当前位置: 首页 > >

【合同模板】最新-保洁员劳务合同范本(三)

发布时间:

合同编号范本 【合同模板】最新-保洁员劳务合同范本(三) 编 辑:__________________ 时 间:__________________ 甲方: 1/7 名称:____________ 性质:___________ 乙方: 姓名:____________ 性别:___________ 年龄:___________ 籍贯:___________ 用工形式:________________________ 鉴证编号:________________________ 编号: 甲方________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方________为 ________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议: 一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月), 从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至 ____年____月____日止。 二、基本权利和义务: 甲方: 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管 理; 2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福 利和其他政策补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符*踩⑽郎蟮睦投饕堤跫; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方: 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、 农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程,保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项: 2/7 1.工资待遇: 2.劳动保险及福利待遇: 3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险: 4.其他: 四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同, 须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。 五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成 的损失。 甲方(签字) 乙方(签字) ____年____月____日 ____年____月____日 合同鉴证 ()鉴字第________________号 鉴证部门(盖章) 保洁员劳务合同范本(二) 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 甲乙双方本着*等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在保洁员岗位从事 保洁工作; 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗 位。 二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日 止,合同期满聘用关系自 然终止; 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3/7 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月 书面通知对方。 三、工作时间 1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作 8 小时;每周休息 2 天; 2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。 2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最* 的工作日支付。 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所; 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全 和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 六、社会保险和福利待遇 1、在乙方试用期合格后,甲方按××市社会保险的有关规定,为乙方办理社会 保险。 2、乙方因工致伤残、死亡的,按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处 理。 3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到: 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。 4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 4/7 (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (二)、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同: 1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面 形式通知乙方本人。 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人 员的; 2、乙方患病或非因工负伤,长达一个月或医疗期满后,不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付乙方当年一个月的月*均 工资的补偿金 (四)、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (五)、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; 1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (六)、乙方解除劳动合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲方,否则



友情链接: