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外国语学校教职工管理制度

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射阳外国语学校教职工管理制度
(试 行)

为全面贯彻教育方针,打造市县一流水*的民办教育品牌, 加强教职工队伍建设,建立有效的管理机制,提高管理效益,提 升教育质量,特制定本制度。 一、全体教职工 (一)师德、师风 1、教师要加强政治学*,不断提高自身政治素质,学校组 织的政治学*迟到、早退一次扣 5 元,事假一次扣 10 元,病假 一次扣 5 元,无故不参加一次扣 20 元。无故三次不参加年终考 核师德降 1 分。 2、尊重学生家长,做到家长来访热情接待。与学生家长保 持正常交往, 不得向家长索要钱物, 不得接受家长吃请或向家长 提不正当要求。否则发现一起,扣除当月内改津贴 100 元,年终 考核降一等。 严重影响学校名誉的,学校予以辞退。 3、 要尊重学生人格, 深入细致的做好学生的思想政治工作, 不得体罚或变相体罚学生。 若发现体罚或变相体罚学生未造成严 重后果的发现一次扣 50 元并通报批评。造成严重后果的,一切 后果由当事人负责,并扣除全年内改津贴,年终考核降一等。确 须承担法律责任的则由当事人承担相应法律责任, 必要时予以辞 退。未经学校或学部许可,不得随意停学生的课,随意停学生课 的除为学生进行补课外并扣款 50 元。造成一切后果由当事人负 责。

4、所有教师都不准搞有偿家教,不得以教谋私。不得外出 兼职经商。进行有偿家教的一经发现,退还所得收入,扣除当月 内改津贴并作书面检查。 从事经商活动的勒令停止, 扣除当月内 改津贴, 仍不停止的除扣全学期内改津贴外, 下一学期应予以待 岗。 5、严格执行收费制度,未经校长室许可不得乱订资料。随 意收费的除退还有关费用外, 扣除当事人当月内改津贴, 并作书 面检查。乱订资料的,退赔书款,扣除当月内改津贴,并作书面 检查。 6、严格执行计划生育政策。违反计划生育政策的扣除全年 内改津贴, 并作相应纪律处分。 不得参与赌博或搞封建迷信活动, 发现一次扣款 300 元, 并作相应纪律处分。 全体教职员工必须爱 校如家,团结协作,不得闹不团结,更不得在校园里互相争吵。 若违反此项规定的扣当事人津贴 50 元。 (二)常规 7、全体同志要服从分工,积极配合学校部门工作,若无正 当理由不服从分工,可视自动辞职处理。 8、 教师要积极参加学校的正常活动。 全校组织的业务学*, 迟到、早退、事假、无故缺席等同政治学*要求。无故不参加集 体备课或教研组安排活动的每次扣 20 元。三次无故不参加集体 备课或教研组安排活动的, 年终教学常规考核降 1 分。 要根据学 校安排的晚办公值班表做好值班工作,迟到或早退一次扣 5 元, 事假扣 10 元,无故不参加值班,扣内改津贴 20 元。 9、 教师要为人师表, 不得在学生面前说一些低级趣味的话,

*嗥诩洳灰嬉獯芨冢诎旃移诩洌灰笊仗 乐。教师不得在办公室进行娱乐活动,上述各项发现一起,扣款 20 元。*嗍奔洌坏迷谛T澳诔橛窝蹋⑾忠淮慰劭 50 元。 10、 全体同志要保持办公室整洁卫生, 每天值日的同志都要 将办公室打扫一次,若办公室卫生不到位, 扣值日同志 10 元。 11、要节约用电,做到人走灯灭。若办公室无人而开灯,则 扣除值日教师 10 元津贴。要按时关窗锁门,若下班后办公室门 未及时关锁,扣值日教师 10 元,若节假日门未锁,扣该办公室 教师每人 5 元。 12、按时上下班。预备铃前要求到班,上课铃响后则视为迟 到。迟到早退 10 分钟以内的半小时以内者,每次扣 5 元;超过 半小时,每次扣 10 元;超过半天者,以旷职论处。教学人员上 下午第四节课无课者,可提早 15 分钟下班,超越上述规定,按 早退论处。 13、上课不迟到,下课不拖堂,若上课迟到,下课拖堂发现 一次扣款 5 元。 因疏忽耽误上课,除勒令补课外,每节课扣津 贴 50 元;无故不上课的以旷职一天论处。 14、教师应该用普通话教学,凡 45 周岁以下教师,必须用 普通话教学。否则除扣除当月内改津贴,学年考核降一等。并直 接影响职称的评聘。 所有教师都应学*先进的教育思想, 掌握现 代化的教学手段,充分利用现有电教器材,提高效益。45 岁以 下教师必须掌握多媒体软件的制作和使用方法。 所有教师必须会 用多媒体技术进行教学。课堂教学中,要渗透德育教育内容。要 利用教材中的德育材料, 加强对学生思想品德教育。 如违反上述

规定且不及时改正的年终考核降等。 15、任教同年级同学科的老师,教学要做到进度、内容、要 求、作业等基本统一,若不按集体备课内容上课的发现一次扣 20 元。若三次不按集体备课上课的年终考核降一等。不得随意 加大作业量,增加学生的作业负担,凡擅自印发练*、布置额外 作业, 加大学生作业负担, 给予全校通报。 作业批改要及时认真。 批改数量、质量必须符合学校规定 (当堂测试、课堂作业全收全 批,家庭作业批 1/3)。否则全校通报,年终考核降等。应严格 按照学校课表上课, 未经许可不得私自调课, 不得占用自*课时 间上课,上述情形发现一次扣款 30 元。 16、教师要深入钻研教学业务,不断提高教育教学质量,在 学校组织的期中期末考试中, 学科人均分低于年级人均分文科超 2 分、 理科超 4 分的, 则该*淌眉偃瘴形蕹ゲ箍危 并扣除有关奖金。 17、教师上课、集会期间,应关掉所有通讯工具。若在课堂 或会场上通讯工具未关而影响上课、 会议秩序的, 发现一次扣款 20 元。 18、学生考试期间,监考教师要认真履行职责。监考迟到一 次扣 10 元。不做与监考无关的事。在监考期间看书报、阅试卷 等,发现一次扣款 10 元。若监考失职,出现雷同试卷,发现一 次, 扣监考老师 20 元,试卷装订不合要求扣 10 元,若出现缺 少试卷 现象,则扣 50 元。未经值班同志同意,擅自缺监的作 旷职论,并扣内改津贴 30 元,并作责任事故记载。阅卷登分迟 到早退一次各扣 5 元,无故不参加阅卷、登分的每次扣 30 元,

且作责任事故予以记载。阅卷、登 分出现重大失误的(误差 10 分以上),每 10 分扣 30 元。命题教师要 认真研究教学大纲, 期中、期末考试试卷难易度要适中,若难易度失控,除扣除命题 费外,加扣 20 元。 二、班主任 19、 班主任要加强班级管理, 加强对学生进行全方位教育, 若班级学生中出现重大事件, 班主任隐瞒不报告者, 一经发现扣 除当月班主任津贴。若因管理不力,造成学生出走、严重打架斗 殴,每发生一起,扣除班主任当月津贴;有学生违法犯罪的,学 年综合考核不参评,撤换班主任并承担相应责任。 20、班主任要认真组织学生开好班会、搞好团队活动,充 分利用班会和团队活动阵地加强对学生教育。 若班会不备课, 或 不按规定召开班会,不搞团队活动的,发现一次扣 20 元。 21、班主任要加强理论学*,提高班级管理的艺术水*, 注意观察学生的思想动态, 有针对性地开展教育工作, 班主任每 学年均要完成一篇有质量的管理经验文章或心得体会文章。 不能 按期完成的扣 20 元。 22、班主任要加强与学生家长交流学生在校、在家生活、学 *情况。学生在校犯错误,班主任需与家长交换意见的,必须亲 自与家长取得联系或家访, 不得要求学生自己带家长。 凡要请家 长来校的必须经年级主任批准。 否则发现一次扣除班主任内改津 贴 20 元。 23、 班主任要协调好任课教师间的相互关系, 发挥集体的智 慧作用, 相互协作打好团体战。 从整体上提高班级的教育教学质

量,若在期中、期末考试中,班级优良数与年级优良均数相差 5 人以上,每超一人扣 10 元。 24、要深人到学生中去,关心和爱护学生,及时了解学生的 身心健康。学生生病,班主任要及时请医生给予治疗,不得不闻 不问, 若因班主任失职学生出现重大问题, 班主任承担所有经济 和行政责任。 25、 班主任在接受新生时必须完备手续, 若手续不完备就同 意学生就读的,扣除班主任当月津贴,并作出书面检查。 26、督促学生正常搞好教室、宿舍、卫生区卫生。若因督查 不力致使教室、宿舍、卫生区、车棚存在脏、乱、差的,扣除班 主任津贴 20 元。要教育学生节约水电,若光线正常不需开灯而 教室仍开灯,则每次除班认行津贴 10 元。




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