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【精编范文】保安考勤管理规定-推荐word版 (5页)

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【精编范文】保安考勤管理规定-推荐 word 版 本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑修改文字! == 保安考勤管理规定 保安考勤管理规定 1 一、考勤工作以服务岗点班组为单位进行,服务岗点负责人担任考勤员, 对岗点考勤工作负全责。 二、服务岗点的工作作息时间、勤务班次、倒班形式等,一律由公司决定。 三、请休假: 请休假及请休假的程序手续执行公司《请休假管理 制度 》规定。 四、违规行为及违规行为的处理 (一)、迟到早退:在规定的*嗍奔渲蟮礁诘奈俚;在规定的下班时间 前离岗为早退。 (二)、旷职:未经公司批准,擅自不按规定到岗*嗟奈踔啊 下列行为也视为旷职: 1、工作分配调动后不按时到岗工作的; 2、违反《请休假管理制度》规定的离岗、离职行为; 3、睡岗、空岗、脱岗等行为; 4、酒后上岗、当班饮酒行为; 5、违反辞职规定的弃岗离职行为。 【精编范文】保安考勤管理规定-推荐 word 版 (三)、对违纪行为处理如下: 1、迟到早退:月内 1 次,罚款 10 元;月内累计 2 次,罚款 50 元; 月内累 计 3 次,取消当月岗位绩效奖。 2、旷职:1 日扣发 3 日岗位工资,取消当月岗位绩效奖或罚款 100 元;月 内累计 3 天以上,扣发全部在帐存工资并予以辞退。 3、违反辞职规定弃岗离职的:扣发全部在帐存工资,如给公司或服务客户 造成经济损失的,依法追究经济赔偿责任。 五、考勤员: (一)、工作职责: 1、按日进行考勤并做好考勤记录; 2、在保证完成勤务任务前提下,科学安排保安员请休假并执行《请休假管 理规定》规定; 3、每月 10 号前向公司服务管理部报送上月《考勤表》并附上月发生的 《请销假条》; 4、确保上报的岗位考勤数据真实准确,对出现的错误后果承担经济责任。 (二)、工作纪律: 1、规范登记考勤簿,严禁涂改。 违者,按项罚款 50 元。 2、如实记勤,严禁弄虚作假、漏记、瞒报、错报;严禁越权准假。 违者,按项罚款 100 元或取消当月职务绩效奖,年内重犯,并处免职。 3、岗上出现旷职、违约离职及其它非正常减员时,必须在 3 小时内报告 公司服务管理部,违者,按项罚款 200 元,并取消当月职务绩效奖。 本制度自 20xx 年 4 月 1 日开始实行。 【精编范文】保安考勤管理规定-推荐 word 版 保安考勤管理规定 2 一、签到时间要求: (一)白班:早上 7:00-8:00 之间、下午 16:00-17:00 之间,每日签到 2 次 (二)夜班:下午 16:00-17:00 之间、半夜 23:00-24:00 之间、凌晨 3:004:00 之间、次日早上 7:00-8:00 之间,每日签到 4 次 (三)周六、周日大班:早上 7:00-8:00 之间、下午 16:00-17:00 之间、半 夜 23:00-24:00 之间、凌晨 3:00-4:00 之间、次日早上 7:00-8:00 之间,每 班总计签到 5 次 二、注意事项 (一)全体保安人员要严格遵守签到时间,违反一次或一次未签到者,单次 罚款 50 元; (二)特别情况:如请假,保安员请假须经班长刘永*批准,班长请假须内 保批准; (三)全体人员要严格遵守进出入车辆管理制度,发现有未登记或未允许进 入人员、车辆,单次罚款 50 元; (四)外来人员、车辆对公司财产造成损坏的,保安人员要及时发现,扣留 事故责任的人员和车辆,未找到事故责任人的由当班保安对事故负责,找到事 故责任人的视情况奖励 50-500 元。 20xx 年 2 月 26 日 保安考勤管理规定 3 按照行为规范的要求,对违反规定的保安人员,为达到以惩为戒的目的, 对有下列行为之一者,视情节轻重处以罚款 10-20 元。 【精编范文】保安考勤管理规定-推荐 word 版 并对违反以下规定两次的,除罚款以外,给予警告一次。 1、 迟到早退在半个小时以内的; 2、 对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须,染发等); 3、 执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁); 4、 执勤时看书报等刊物,收听录音机及做与工作无关的其它事情; 5、 私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用; 6、 执勤时私自待客或容留非执勤人员; 7、 不服从领导安排,不按时换岗,违反工作规定; 8、 工作态度不认真、散慢,执勤中相互打闹; 9、 违反行内规范的其它情形,且情节较轻的。 对违反行为规范要求,有下列行为之一者,视情节轻重,处以罚款 50 一 100 元,并给予警告一次。 1、 擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的; 2、 上岗前饮用含有酒精类饮品; 3、 因工作失职,客户提出意见或不满的; 4、 未经允许,私自与他人串班或离开岗位者; 5、 不按时参加集体会议或集体活动者; 6、 违反行为规范的其它情形且情节较重的。 对严重违反行为规范的要求,有下列行为之一者,按规定予以辞退。 1、 一个月内受到三次警告处罚者; 【精编范文】保安考勤管理规定-推荐 word 版 2、 执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者; 3、 工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者; 4、 私自动用客户物品或车辆的,对造成损失的,后果自负; 5、 不服从管理,自行其事,顶撞辱骂领导者; 6、 利用职权私自收受客户钱、物者; 7、 执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴,给公司造成不良影响者; 8、 执勤时聚众饮酒、斗殴,给公司造成严重影响者; 9、 私自旷工两天以上者; 10、 违反行为规范的其它情形,且情节严重的。 【精编范文】保安考勤管理规定-推荐 word 版 以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除! 当撩开窗的刹那,当推开门楣的倥偬,当抬头仰望天空时刻,秋阳光芒,总是 令你防不胜防,把它光和热,幻化成清晰影子,将你打得,招架难熬,只有默 默承受,从早到晚,变为它之



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