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JYSJ-QP-01保证独立性公正性诚实性程序

发布时间:

浙江久运汽车零部件有限公司检测中心

编号 版本/修订 页次 发布日期

JYSJ-QP-01
A版 第 0 次修订 第 1 页 共 2页 2015 年 12 月 30 日

程序文件
文件章节 1.目的

保证独立性、公正性、诚实性程序

为客户提供可信度,避免实验室卷入任何可能会降低技术能力,特制定本程序。 2.范围 本程序适用于检测中心公正性、判断或诚实性措施的制定、宣贯、监督和维护过程。 3.职责 3.1 检测中心主任负责组织制定自律行为准则和公正性措施,发布公正性声明,对检测活动承担相关责 任。 3.2 技术负责人负责科学、规范、有序地开展各项质量检测工作。 3.3 质量负责人负责对检测工作公正性情况进行监督,并检查公正性措施和行为准则的贯彻实施情况。 3.4 检测中心全体检测人员有责任履行公正性声明要求。确保实验室数据公正性,遵守本程序中的规定。 4.文件內容 4.1 自律行为准则和公正性措施的制定 4.1.1 检测中心主任应亲自组织制定自律行为准则和公正性措施,带头贯彻执行并使之不断完善。 4.1.2 检测中心主任亲自或责成有关负责人在全体员工大会上宣贯行为准则和公正性声明及措施,对新 员工则应指定专人对其适时宣贯。 4.2 公正性和诚实性行为的监督检查 4.2.1 管理层在制定年度计划和下达任务指标时应统一认识,明确在检测能力许可范围内和确保检测质 量为前提,严禁以数量压质量。 4.2.2 对来自上级部门和关系部门的不正当干预,管理层应按照公正性声明的要求予以抵制,必要时管 理层应研究对策以集体名义予以抵制。 4.2.3 本检测中心出具给客户的检测数据和结果应从制度上保证不是个人行为结果,确保经办、审核批 准签字确认制度落到实处。 4.2.4 样品管理员应坚持原则忠于职守,把好样品接收及报告发放关,防止用户和检测人员在无监督条 件下直接发生业务往来。 4.2.5 诚实是公正的前提,检测中心应坚持原则,不接受检测能力许可范围以外的检测任务,对于设备 和环境条件不能完全满足要求的检测活动以及对检测方法有效性没有把握的检测工作应如实告之客 户。 4.2.6 本检测中心所有人员均有权监督并制止违反检测中心公正性声明和公正性措施的人和事,必要时 应及时向有关负责人报告。 4.2.7 本检测中心保证检测质量和客户的专有权,配备必需的设施和环境条件,实施区域分离,采用警 示标志等措施控制无关人员进入检测区域。 4.3 奖惩措施 4.3.1 检测中心主任对自觉维护检测中心信誉,坚持原则,忠于职守,维护检测工作诚实性和公正性声 明从而避免本品保处信誉受到损害的人和事给予表扬和奖励。 4.3.2 检测中心主任应对违反公正性和诚实性的人和事,视情节严重程度给予批评教育、警告直至辞退 的处分。

浙江久运汽车零部件有限公司检测中心

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JYSJ-QP-01
A版 第 0 次修订 第 2 页 共 2页 2015 年 12 月 30 日

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文件章节

保证独立性、公正性、诚实性程序

4.3.3 发现检测中心员工对公正性存在理解、掌握和执行的问题时,办公室应组织相关人员进行培训, 以统一认识,统一行动。 4.4 为了鉴别潜在的利益冲突,检测中心主任应根据品检测中心检测工作特点,界定对检测结果公正性 有影响的关键岗位人员职责;制订并发布公正性声明和相关程序,保证检测中心检测活动的公正性。 4.5 检测中心主任应确保在检测中心内部建立适宜的沟通机制,并就确保与管理体系有效性的事宜进行 沟通,将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织,使检测中心员工了解保持检测工作诚信度 的重要性。 4.6 本检测中心员工在检测活动中应自觉遵守公正性声明要求,严格执行国家和省市的相关行业法规和 检测工作的标准、技术规范;采取严格的质量保证措施,不参与任何可能会降低品保处判断的独立 性、公正性和检测诚信度的活动,抵御可能影响其技术判断的,来自不正当的商业、财务和其他方 面的压力。 4.7 在检测工作日常管理、质量监督、内部审核和管理评审过程中,如发现检测工作不符合或潜在不符 合公正性声明的要求、从而影响了品保处诚信度时,检测中心主任应根据情节轻重程度及时对责任 人进行教育或处罚,同时启动《不符合检测工作控制程序》和《纠正措施、预防措施及改进控制程 序》 。 4.8 检测中心所有员工严格、诚实地遵*繁4Φ母飨罟嬲轮贫龋男斜靖谖还ぷ髦霸稹K性惫ふ 上岗前必须与本检测中心签署《公正性责任承诺》 ,承担违反岗位职责所应承担的责任。 5.相关文件 5.1 JYSJ-QP-10《不符合检测工作控制程序》 5.2 JYSJ-QP-11《纠正措施、预防措施及改进控制程序》 6.相关表单 6.1 JYSJ-QPR-01-1《公正性责任承诺》




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